Initiation à la conduite du changement vers la performance
basé sur la méthode de John Kotter

Cette formation théorique a pour objectif de conscientiser les membres du comité de direction sur le fait que le changement vers la performance ne s'improvise pas.

Sur cette base, nous avons adapté la méthode de conduite changement de John Kotter au management du changement vers la performance (en 4 phases et 8 étapes)

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Contenu de la formation

 

Définition du changement​

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Typologie du changement

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Méthode de conduite du changement vers plus de performance (en 4 phases et 8 étapes)