Passionné de stratégie et porté depuis toujours par le goût de réaliser des projets, Thomas Dusart entame sa carrière dans le marketing en 1997 et se frotte également à la création d’une start-up. 

En 2018, il découvre la méthode OKR dans laquelle il trouve un grand nombre des réponses aux problématiques récurrentes des organisations et décide d’approfondir l’approche.

En 2020, il fonde DOKR qui accompagne les organisations dans la définition de leur stratégie et son exécution grâce à une approche pragmatique des OKR. Confronté quotidiennement aux questionnements souvent similaires d’entreprises de toutes tailles, il décide de formaliser une méthode de travail pouvant les aider concrètement et travaille au développement d’un logiciel de management de la performance.

En tant que coach OKR, Bernard facilite le questionnement et la critique constructive des systèmes en place et accompagne la transformation de leurs fonctionnements. Son objectif est de guider les organisations à atteindre plus efficacement leurs ambitions de développement.

Ce que j'aime dans mon activité c'est d'accompagner les individus et les groupes à exercer leurs talents avec acuité, et développer l'intelligence collective pour accélérer les performances des organisations. Je me ferai un plaisir de vous accompagner dans l’évolution de votre organisation vers un management basé sur la performance, grâce à la méthodologie OKR.

En tant que coach OKR, Gregory facilite le questionnement et la critique constructive des systèmes en place et accompagne la transformation de leurs fonctionnements. Son objectif est de guider les organisations à atteindre plus efficacement leurs ambitions de développement.