NOS PROGRAMMES
PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEMS
Formations en systèmes de management de la performance
Sans exécution, la stratégie est inutile (Morris Chang). Partant de ce constat et après de longues recherches, nous avons réussi à répertorier et relier 5 "performance management systems". Ils permettent de définir, de manière quantitative, l'ensemble des objectifs stratégiques d'une organisation et d'en mesurer régulièrement les résultats, à tous les niveaux.
Si les OKR et les KPI sont désormais des systèmes connus et reconnus, il n'en est pas de même des KII, KBI et KSI. Ces systèmes de management de la performance permettent pourtant de mesurer des notions fondamentales dans une organisation, à savoir :
- l'impact sociétal des activités (Key Impact Indicators),
- les comportements des collaborateurs par rapport aux valeurs (Key Behavorial Indicators)
- les compétences nécessaires par rapport aux fonctions (Key Skills Indicators).
Nous considérons ces systèmes de performance comme les standards du management de la performance.
Nous avons développé des programmes complets de formation en gestion de la performance, constitués de sessions pratiques et théoriques. Découvrez l'ensemble des techniques du performance management à travers 5 systèmes différents très complémentaires.
Nos programmes de formation en systèmes de management de la performance
OKR
Découvrez comment atteindre collectivement votre vision grâce à la création d'objectifs mesurables et alignés.
Apprenez à définir et mesurer les performances clés attendues et réelles de vos activités clés, à tous les niveaux de votre organisation
KII
Découvrez comment définir et mesurer les impacts sociaux, environnementaux et économiques de vos activités clés
KBI
Apprenez comment définir et mesurer les comportements clés attendus et réels par rapport aux valeurs de l'organisation
Bientôt disponible
KSI
Apprenez à définir et mesurer le niveau des compétences clés par rapport à l'ensemble des fonctions de votre organisation