A ce stade, vous avez établi vos résolutions prioritaires pour l'année prochaine et fixé les Résultats Clés pour mesurer vos progrès.
C'est à présent le moment de :
Découper vos résolutions annuelles en résolutions trimestrielles (qui peuvent aussi, mais plus rarement, être découpées en résolution quadrimestrielles ou mensuelles).
Établir votre plan d'action (ou votre liste de to-do's) afin de faire évoluer vos Résultats Clés :
Une résolution sans action n'est qu'un rêve.
Attention :
Le plan d’action initial que vous rédigez au début de votre cycle (généralement trimestriel) n’est donc qu’une supposition, une hypothèse, qui vous permettra (ou non) d’atteindre les résultats clés de votre résolution. Il peut être adapté en fonction de la mesure régulière de vos résultats clés (voir erreur n°5).
Vous noterez que les Résultats Clés ne sont jamais des actions, au contraire des projets et tâches du plan d'action.
Cette approche, ici adaptée aux bonnes résolutions, se base sur la méthodologie OKR. qui est utilisée depuis des années par de nombreuses entreprises de renom.
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